Мартин, Роджер (профессор) (Bgjmnu, Jk;'yj (hjksyvvkj))

Перейти к навигации Перейти к поиску
В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Мартин; Мартин, Роджер.
Роджер Мартин
англ. Roger Martin
Дата рождения 4 августа 1956(1956-08-04) (68 лет)
Место рождения
  • Wallenstein[вд], Канада
Страна
Род деятельности писатель, бизнесмен, преподаватель университета
Научная сфера менеджмент, стратегическое управление[1] и научная литература[1]
Место работы
Альма-матер
Учёная степень профессор
Награды и премии
член ордена Канады орден Канады

Роджер Мартин (англ. Roger Martin, род. 4 августа 1956 года) — декан Школы менеджмента Ротмана при Торонтском Университете в 1998—2013 годах, автор нескольких книг о бизнесе. Роджер Мартин расширил ряд бизнес-концепций, которые используются сегодня, включая интегративное мышление[англ.]. Несколько ведущих деловых изданий признали его одним из крупнейших бизнес-мыслителей современности. Член ордена Канады[2][3].

Карьера

[править | править код]

Роджер Мартин начал свою карьеру в Группе Контроля глобальной консалтинговой фирмы, которая находилась в Кембридже, штат Массачусетс. Он работал там на протяжении 13 лет, стал директором, основал канадский офис и свою учебную группу Monitor University[англ.]. На протяжении 2 лет он был соруководителем фирмы[4].

В сентябре 1998 года Роджер Мартин был назначен деканом Школы менеджмента Ротмана. В мае 2011 года он начал свой третий срок в качестве декана, но потом объявил о своей отставке на год раньше, изменения вступили в силу в июне 2013 года.

После ухода с поста декана Школы менеджмента Ротмана, он занял руководящую должность в Институте процветания Мартина, где занялся исследованиями будущего демократического капитализма[5].

В настоящее время Роджер Мартин работает в корпорации Thomson Reuters, Фонде Сколла и Tennis Canada[англ.][6]. Ранее он был директором BlackBerry (ранее Research In Motion) с 2007 года по 25 ноября 2013 года[7].

Писательство и опыт ведения бизнеса

[править | править код]

Мартин — постоянный колумнист разделов Innovation и Design Channel журнала Businessweek[8], блога On Leadership издания Washington Post[9] и колонки Judgment Call в Financial Times[9]. Написал 15 статей для журнала Harvard Business Review[10].

Большая часть недавней работы Роджера Мартина направлена на изучение интегративного мышления, архитектуру бизнеса[англ.], корпоративную ответственность и, прежде всего, на исследование роли корпораций в современном обществе. Мартин написал 4 книги: «Вирус ответственности» (2003), «Мышление в стиле „И“» (2009), «Архитектура бизнеса» (2009), «Игра по правилам» (2011) и стал соавтором нескольких книг с Михнеа Молдовеану (англ. Mihnea Moldoveanu) «Будущее МВА» (2008), «Драгоценное мышление» (2009), Джеймсом Милвеем (англ. James Milway) «Канада: какая она есть и какой может быть» (2012)[11] , с бывшим генеральным директором Procter & Gamble Аланом Джорджем Лафли[англ.] «Игра на победу» (2013), с Салли Осберг «Выходя за рамки лучшего: Как работает социальное предпринимательство» (2015, издана на русском языке).

Бизнес-идеи

[править | править код]

Роджер Мартин сделал два крупнейших интеллектуальных вклада в бизнес-сообщество, работая в сфере интегративного мышления[англ.] и дизайн-мышления, обе теории он смог создать и развить.

Интегративное мышление — способность балансировать две противоположенные модели, вместо того, чтобы выбирать одну модель в ущерб другой. Такой подход позволяет создать творческое решение, содержащее элементы отдельных моделей, но превосходит каждую из них. Роджер Мартин утверждает, что бизнес-лидеры, которые овладевают интегративным мышлением, обладают способностью внедрять инновации и решать проблемы, стоящие перед их компанией.

Дизайн-мышление уравновешивает аналитическое мышление[англ.] и интуитивное мышление, что позволяет организации использовать имеющиеся знания и создавать новые. Организация с дизайн-мышлением, получает возможность эффективно продвигать знания от загадки через эвристику к алгоритму. Организация с дизайн-мышлением может достичь прочного и воспроизводимого конкурентного преимущества.

Оба варианта мышления становятся более распространенными в бизнес-среде, в том числе в компаниях Procter&Gamble, Four Seasons, Research In Motion, бизнес-стратегии которых включают в себя дизайн-мышление и интегративное мышление.

В 2004 году Роджер Мартин сотрудничал с кандидатом на пост лидера Консервативной Партии Канады Тони Клементом, работая над идеей пожизненного подоходного налога[англ.] с целью реформирования системы налогообложения в Канаде[12].

Одна из последних работ Роджер Мартина сосредоточена вокруг корпоративной ответственности и роли компании в экономической структуре. Мартин настаивает на пересмотре того, как оценивается успех компаний, выступая на смещение акцента со стороны фондового рынка. Он сделал несколько предложений, в том числе касающихся изменений в моделях компенсаций руководителям[англ.] и новой стратегической направленности, ориентированных на благо клиентов и общества[13]. В одной из своих последних книг, «Игре по правилам», Мартин отмечает, что «Проблема не в том, что Уолл-Стрит нарушает правила в свою пользу, а в том, что сами правила бесполезны», и предлагает в качестве лучшего решения исключить краткосрочные выплаты на основе стоимости акций[4].

Личная жизнь

[править | править код]

В 2016 году, Мартин стал членом ордена Канады[14].

Примечания

[править | править код]
  1. ↑ 1 2 Чешская национальная авторитетная база данных
  2. ↑ Businessweek - Bloomberg. Images.businessweek.com. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано из оригинала 22 декабря 2014 года.
  3. ↑ Businessweek - Bloomberg. Images.businessweek.com. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано из оригинала 25 декабря 2014 года.
  4. ↑ 1 2 Why Roger Martin believes the corporate world needs to be overhauled—starting with excessive CEO compensation Архивная копия от 2 декабря 2013 на Wayback Machine, Toronto Life
  5. ↑ Rotman School Dean To Step Down - Rotman School of Management. Rotman.utoronto.ca. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано 20 декабря 2016 года.
  6. ↑ BlackBerry Shakes Up Management Архивная копия от 4 октября 2014 на Wayback Machine, Wall Street Journal
  7. ↑ Summers, Nick (2013-11-15). "BlackBerry loses its COO, CMO and board member Roger Martin, replaces CFO Brian Bidulka too". The Next Web. Архивировано 26 ноября 2016. Дата обращения: 5 декабря 2016.
  8. ↑ Archived copy. Дата обращения: 29 июня 2011. Архивировано из оригинала 28 июня 2011 года.
  9. ↑ 1 2 Judgment Call. Ft.com. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано 19 апреля 2016 года.
  10. ↑ Roger Martin - Meet Roger. Rogerlmartin.com. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано 16 декабря 2016 года.
  11. ↑ Canada: What It Is, What It Can Be (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Books. Amazon.com. Дата обращения: 3 декабря 2016.
  12. ↑ Blackwell, Tom (2004-02-10). "Clement plan: No tax for young: Conservative candidate would base system on lifetime income - with first $250,000 free". National Post. No. National Edition. National Post (Canada). {{cite news}}: |access-date= требует |url= (справка)
  13. ↑ The Age of Customer Capitalism. Harvard Business Review. Дата обращения: 3 декабря 2016. Архивировано 20 декабря 2016 года.
  14. ↑ "Olympians, jurists, researchers among 113 new appointments to Order of Canada". CBC News. Canadian Broadcasting Corporation. Архивировано 2 июля 2016. Дата обращения: 2 июля 2016.

Ссылки

[править | править код]
Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Мартин,_Роджер_(профессор)&oldid=133006857