Предложение рабочей силы (Hjy;lk'yuny jgQkcyw vnld)
 | В статье не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Предложение, как и спрос, может быть охарактеризовано с помощью шкалы или перечня разных объёмов продукта, которые стремится произвести и продать производитель по определённой цене в определённый промежуток времени[1]. Зависимость объёма предложения от цены фиксируется законом предложения и графически может быть представлена в виде кривой с положительным наклоном.
Для краткосрочного периода поведение совокупного предложения описывается четырём моделям. Это следующие модели[источник не указан 4944 дня]:
- Модель жесткой заработной платы (Model rigid wages).
- Модель неверных представлений работников (Model incorrect representations of workers).
- Модель несовершенной информации (Model of imperfect information).
- Модель жёстких цен (The model of rigid prices).
Общий уровень цен зависит от ожидаемого уровня цен и от размеров производства. Все четыре модели решают две основные проблемы. Первая: допускает ли модель возможность установки равновесия на рынке парке, то есть могут ли цены и заработная плата уравновесить спрос и предложения. Ответ может быть «да» или «нет». Вторая проблема, которую решает каждая модель — ответ на вопрос, какой из рынков — товарный или рынок труда — является несовершенным.
Все модели определённым образом пересекаются и не является при этом несовместимыми. В реальной действительности все моменты, на которые опирается каждая из моделей, могут присутствовать полностью[2].
В долгосрочном периоде цены на все товары, номинальная заработная плата и процентные ставки абсолютно гибкие и способны свободно расти или снижаться до любых значений, необходимых для уравновешивания спроса и предложения. Поэтому равновесный уровень цен долгосрочного совокупного предложения также абсолютно гибок и может изменяться в любом направлении[3].
Долгосрочный период, в течение которого рыночный механизм способен самостоятельно восстанавливать потенциальный уровень производства, не подлежит временному определению и может продолжаться слишком долго. Это означает, что рыночный механизм не является достаточно эффективным фактором преодоления спада производства. Поэтому возникает необходимость государственного вмешательства в экономику, которое может фискальными и монетарными мерами предупредить падение совокупного спроса или стимулировать его рост и на этой основе ускорить выход экономики из состояния неполной занятости[4].
Модель жёсткой заработной платы
[править | править код]Сторонники этой концепции объясняют положительное влияние ценового механизма на объём производства в ответ на колебания совокупного спроса в краткосрочном периоде тем, что величина номинальной заработной платы фиксированная в коллективных договорах и подлежит, как правило, один раз в год. Поэтому данные колебания экономической конъюнктуры, в силу особенностей установки заработной платы, не могут быть быстро отражены в изменениях величины выдержек. Что происходит с экономикой в связи с этой особенностью поведения заработной платы?
Пусть в силу каких-либо причин совокупный спрос увеличится. При неизменности номинальной заработной платы рост общего уровня цен ведет к падению реальной заработной платы. У фирм появляется стимул расширить занятости, в конечном счете ведет к увеличению общего объёма производства. При допущении, что в момент, за которым следует рост совокупного спроса, экономика находилась в состоянии полной занятости, возможность увеличения объёмов производства за пределы естественного уровня реализуется в том случае, если фактический уровень цен отклоняется от ожидаемого. Так происходит потому, что фирмы и профсоюзы закладывают в коллективные договоры автоматический рост номинальной заработной платы вслед за ростом инфляции. Поэтому реальная заработная плата может измениться и тем самым вызвать рост объёмов производства только в том случае, если фактический прирост цен превысил ожидаемый, то есть произошла неожиданная инфляция.
Модель неверных представлений работников
[править | править код]Эта модель выходит из противоположного допущения о том, что заработная плата может меняться, играя роль о фактора, уравнивающего спрос и предложение. Главное допущение этой модели состоит в том, что люди ошибочно отождествляют понятие номинальной и реальной заработной платы. Спрос и предложение труда определяются величиной реальной заработной платы. Однако рабочие ранее с точностью могут определять только уровень номинальной заработной платы, поскольку неизвестно, каким будет уровень цен. Поэтому в принципе возможны два варианта, развития событий с допущением ложных представлений рабочих.
Первый вариант — оптимистичный — имеет место тогда, когда рабочие правильно угадали возможные уровни инфляции и реальная заработная плата осталась неизменной, несмотря на рост уровня цен. При втором варианте изменения цен не соответствует ожиданиям, но люди об этом заранее не знают. Самое главное — то, что они видят рост своей номинальной заработной платы и считают, что и реальная заработная плата растет. Несмотря на другую исходную посылку в этой теории, заключительный вывод её такой же, как и в предыдущем: размер производства отклоняется от своего естественного уровня в том случае, если уровень цен отклоняется от ожидаемого.
Модель несовершенной информации
[править | править код]В третьей модели есть сходства со второй моделью - здесь также имеется предположение о том, что люди ошибочно оценивают динамику реальной заработной платы. Однако в отличие от второй модели, здесь нет допущения о том, что фирмы лучше осведомлены о тенденциях изменения реальной заработной платы, а наоборот, допускается, что и фирмы осведомлены не лучше, чем рабочие.
Любой производитель стремится расширить производство своего товара, если он видит, что цена на него растет. Однако при этом возможна ошибка в оценке настоящего спроса на этот товар. Расширять производство имеет смысл только в том случае, если растет относительная цена выпускаемой этим производителем товара. А точно узнать это невозможно, поскольку проследить за всем кругом покупаемых им товаров и за динамикой их цен невозможно. Здесь также возможны два варианта развития событий.
При первом варианте общий рост уровня цен, при условии, что оно ожидалось данным производителем, не вызовет у него стремление к расширению производства своего товара. Это происходит потому, что относительная цена его товара не изменится, и он об этом знает. При другом варианте допускается, что общий рост уровня цен оказался неожиданным для данного производителя (или таким значимым). В любом случае из факта роста цен на свой товар делается вывод о росте его относительной цены. Общий вывод таков: при росте общего уровня цен в больших размерах, чем он ожидался, производители думают, что увеличились относительные цены именно их товаров, и это стимулирует их к расширению производства.
Модель жёстких цен
[править | править код]Четвёртая модель выходит из предложения, схожего с предложением первой модели об ужесточении заработной платы. Только в этом случае принцип жесткости касается не цены труда — номинальной заработной платы —, а цен ряда долгосрочных контрактов между фирмами и клиентами. Фактически здесь основное внимание уделяется не рынку труда, а товарному рынку. В данной модели все фирмы разбиты на две группы, исходя из принципа установления цен на свою продукцию. Первая группа фирм устанавливает цену в соответствии с общим уровнем цен и отношением между уровнем совокупного выпуска и природными размерами производства, и поэтому их цены достаточно гибкие. Вторая группа фирм устанавливает цены так, что они являются негибкими, потому что принципы их формирования основываются на ожиданиях, а не на реальной динамике цен.
Примечания
[править | править код]- ↑ Основи економічної теорії: Посібник для студентів вищих навчальних закладів / В. О. Рибалкін, М. О. Хмелевський, Т.І. Біленко, А. Г. Прохоренко та ін. — К.: Видавничий центр «Академія», 2002. — 352 с. — С. 145—155.
- ↑ Соболев В. М. Макроэкономика. — Харьков: НВФ «Студцентр», 1997. — 224 с. — С. 104—114.
- ↑ Мікроекономіка і макроекономіка: У 2 ч./С. Будаговська, О. Кілієвич, І. Луніна та ін. - К.: Основи, 1998. - С. 260-284.
- ↑ Савченко А. Г., Пухтаєвич Г. О., Тітьонко О. М. Макроекономіка: Підручник. — К.: Либідь, 1999. — 288 с. - С. 108-122.
Литература
[править | править код]- Макроекономіка: Підручник / За редакцією В. Д. Базилевича. — 3-тє вид., випр. — К.: Знання, 2006. — 623 с.