Покладистость (Hktlg;nvmkvm,)

Перейти к навигации Перейти к поиску

Покладистость (англ. Agreeableness) — черта личности, которая проявляется в поведении, которое воспринимается как доброе, отзывчивое, готовое к сотрудничеству, теплое, откровенное и внимательное[1]. В современной психологии личности покладистость — один из пяти основных аспектов структуры личности, отражающий индивидуальные различия в сотрудничестве и социальной гармонии[2].

Люди, обладающие высокой степенью покладистости эмпатичны и альтруистичны, тогда как люди с низкой степенью склонны к эгоистическому поведению (часто проявляющемуся в виде скупости) и отсутствию сочувствия. Такие люди демонстрируют признаки темной триады, такие как манипуляция и конкуренция с другими, а не сотрудничество[3].

Покладистость считается качеством высшего уровня, то есть объединяет группу субчерт личности, таких как: доверие, прямота, альтруизм, уступчивость, скромность и нежность (внимательность)[4].

История

[править | править код]

16 факторов личности Кеттелла

[править | править код]
Приятное бремя (Fardeau agréable) Вильям-Адольф Бугро, 1895)

Как и в случае со всеми личностными качествами «большой пятерки», корни современной концепции покладистости можно проследить в исследовании 1936 года, проведенном Гордоном Олпортом и Генри С. Одбертом[5]. Через семь лет после этого исследования Рэймонд Кеттелл опубликовал кластерный анализ тысяч слов, связанных с личностью, выявленных Олпортом и Одбертом[6]. Кластеры, выявленные в этом исследовании, послужили основой для дальнейших попыток Кеттелла выявить фундаментальные, универсальные черты человеческой личности[7]. В итоге посредством факторного анализа Кеттелл определил 16 личностных факторов (16PF) Дальнейший факторный анализ выявил пять факторов более высокого порядка, или «глобальных», которые охватывают эти шестнадцать[8]. Хотя Кеттелл назвал его «независимостью», один из глобальных факторов, выявленных в опроснике 16PF, был ранним предшественником современной концепции покладистости[9].

Большая пятерка

[править | править код]

Покладистость в пятифакторной модели личности чаще всего измеряется по самоотчетам, хотя также можно использовать отчеты коллег и наблюдение третьих лиц. Меры самоотчета либо лексические[1], либо основаны на утверждениях[10]. Какая мера используется, зависит от оценки психометрических качеств, а также временных и пространственных ограничений проводимого исследования.

Факторный аналитический подход Кеттелла, используемый для выявления универсальных свойств личности вдохновил на бесчисленные исследования в течение десятилетий после появления 16PF. Используя оригинальные кластеры Кеттела, 16PF, и исходные данные, несколько исследователей за этот период независимо друг от друга разработали пятифакторную модель личности. С начала 1960-х годов эти исследования обычно включали фактор, называемый «Покладистость» (agreeableness) или «коммуникабельность» sociability[9][11]. Несмотря на неоднократное повторение пяти стабильных факторов личности после новаторской работы Кеттелла, эта концепция начала доминировать в исследованиях личности только в начале 1980-х годов благодаря работе Льюиса Голдберга. Используя лексические исследования, аналогичные исследованиям Олпорта и Одберта, Голдберг выбрал термин «большая пятерка», чтобы отразить огромное количество терминов, связанных с личностью, охватываемых каждым из этих пяти различных факторов[9]. При этом фактор покладистость определялся рядом слов, связанных с личностью, подобных тем, которые присутствовали в более ранних и более поздних моделях; примеры включают «дружелюбный», «добродушный», «сотруднический», «доверчивый», «заботливый», «общительный» и «внимательный»[12][13].

NEO PI

[править | править код]

Начиная с 1970-х годов Пол Коста и Роберт МакКрэй начали исследовать разработку методов оценки личности на основе факторных моделей. Начав с кластерного анализа 16PF Кеттелла, Коста и МакКрэй первоначально остановились на трехфакторной модели личности. Этими тремя факторами были невротизм (против эмоциональной стабильности), экстраверсия (против интроверсии) и открытость (против закрытости), что привело к появлению аббревиатуры «NEO»[14]. Из-за сходства между своим трехфакторным опросником личности NEO и «Большой пятеркой» Голдберга Коста и МакКрэй в начале 1980-х годов начали разрабатывать шкалы для оценки покладистости[9]. Кульминацией этой работы стала публикация в 1985 году первого руководства NEO PI, основанного на полной пятифакторной модели[15]. Хотя это и ознаменовало включение покладистости в NEO PI, Коста и МакКрэй еще семь лет работали над выявлением и разработкой аспектов, включающих этот фактор в пересмотренном опроснике личности NEO[16].

Аспекты NEO PI

[править | править код]

В NEO PI каждый из пяти факторов, выявленных Костой и Маккреем, отождествляется с шестью чертами более низкого уровня. Черты нижнего уровня, относящиеся к приятности, известные как фасеты, были впервые представлены в 1992 году, когда была опубликована пересмотренная версия NEO PI. Согласно современному NEO PI-R, шестью аспектами покладистости являются: доверие, прямота, альтруизм, уступчивость, скромность и мягкость характера[4].

Доверие

[править | править код]

Доверие — одно их базовых понятий в психосоциальном развитии, теории личности и народных психологических концепциях личности[17]. Люди с высоким показателем доверия обычно считают намерения других доброжелательными и, в крайнем случае, могут быть наивными. Те, кто имеет низкий балл по этому аспекту, склонны быть циничными и параноиками и считают других подозрительными, нечестными или опасными.

Прямота

[править | править код]

Прямота — это свойство быть прямым, открытым и честным в общении с другими. Несмотря на долгую историю моральной философии, прямота не так важна для теории личности, как другие аспекты покладистости[17]. Имеющий высокий показатель прямоты, склонны взаимодействовать с другими прямо и честно. Люди с низкими показателями менее прямоты, склонны к самоконтролю, более сдержанны, лживы или манипулятивны. Хотя эти две концепции не идентичны, те, у кого низкие баллы по этому аспекту, как правило, имеют высокий уровень макиавеллизма[англ.][18] Прямолинейность аналогична параметру круговой диаграммы межличностных отношений[англ.], известного как «простодушие против расчетливости» (англ. ingenuous versus calculating)[17]. По мнению Майкла Эштона и Кибеома Ли, прямота аналогична аспекту честности-смирения в модели HEXACO[англ.][19].

Альтруизм

[править | править код]

Подобно альтруизму животных и этическому альтруизму, этот аспект определяется степенью самоотверженности, самопожертвования, щедрости, а также внимания, вежливости и заботы о других[17]. Альтруизм похож на концепцию социального интереса Альфреда Адлера, которая представляет собой тенденцию направлять свои действия на улучшение общества[20]. Люди с низким уровнем альтруизма склонны быть невежливыми, эгоистичными или жадными — такая модель поведения известна в психологии Адлера как «личный интерес».

Уступчивость

[править | править код]

Как аспект покладистости, уступчивость определяется как типичная реакция индивида на конфликт. Те, кто набирает высокие баллы по уступчивости, как правило, кротки и мягки и предпочитают сотрудничество или уважение как средство разрешения конфликта. Люди с низкими показателями, как правило, агрессивны, враждебны, склонны к соперничеству, сварливы и мстительны[17].

Скромность

[править | править код]

В то время как доверие, прямота, альтруизм и уступчивость относятся к межличностному или социальному поведению, скромность относится к самооценке человека. Индивиды с высоким показателем скромности, как правило, ориентированы на других, в то время как люди с низкими показателями, как правило, высокомерны и склонны к показухе и самовосхвалению[17]. Низкая скромность иначе известна как тщеславие или нарциссизм и, в крайних случаях, может проявляться как нарциссическое расстройство личности или истерическое расстройство личности[21].

Мягкость характера

[править | править код]

Мягкость характера определяется как степень, в которой суждения индивида определяются эмоциями. Этот термин, придуманный Уильямом Джеймсом, также широко использовался в ранних версиях 16PF[17]. Мягкость характера определяется прежде всего симпатией[22] и соответствует показателю «симпатия» по шкале (International Personality Item Pool) Международного пула личностных качеств[23]. Напротив, «жёсткий характер» — это черта, связанная с психотизмом в личностном опроснике Айзенка[24].

Межличностные отношения

[править | править код]

Покладистость является преимуществом в ситуациях, требующих налаживать контакты с другими людьми. Покладистые люди демонстрируют тенденцию воспринимать других в более позитивном свете.

Поскольку покладистые дети более чувствительны к потребностям и взглядам других, они реже страдают от социального неприятия (social rejection). Дети, которые менее деструктивны, менее агрессивны и более умело входят в игровые группы, с большей вероятностью получат признание своих сверстников[25].

Одно исследование показало, что люди с высоким уровнем покладистости более эмоционально-отзычивы в социальных ситуациях. Этот эффект измерялся как с помощью анкет самоотчета, так и с помощью физиологических показателей, и он свидетельствует о том, что экстраверсия и невротизм — не единственные личностные факторы «большой пятерки», влияющие на эмоции. Эффект был особенно выражен среди женщин[26].

Исследования также показывают, что люди с высоким уровнем доброжелательности с большей вероятностью будут контролировать негативные эмоции, такие как гнев, в конфликтных ситуациях. Имеющие высокий уровень покладистости, с большей вероятностью будут использовать тактику избегания конфликтов в конфликте с другими (тогда как люди с низким уровнем с большей вероятностью будут использовать принудительные тактики, такие как препятствование (stonewalling) или избегание (shunning)[27]. Они также с большей готовностью уступают место своему противнику и могут проигрвать споры с людьми, которые менее приятны. С их точки зрения, они на самом деле не столько проиграли спор, сколько сохранили хорошие отношения с другим человеком[28].

Социальное поведение

[править | править код]

Покладистость коррелирует с альтруизмом и стремлением помогать другим. Эксперименты показали, что большинство людей склонны помогать своим родственникам или в ситуациях, когда у них возникает сочувствие. Покладистые же люди, скорее всего, помогут, даже при отсутствии этих условий[29]. Другими словами, покладистые люди от природы склонны к помощи[30] и не нуждаются в каких-либо других мотивациях.

В то время как покладистые обычно склонны помогать другим, непокладистые с большей вероятностью причинят вред. Исследователи обнаружили, что низкий уровень покладистости связан с подростковой агрессией и низким уровнем социальной адаптации[31]. Люди с низким уровнем покладистости также с большей вероятностью будут агрессивно относиться к стигматизированным группам, таким как люди с избыточным весом[32].

В сочетании с психическим заболеванием низкая покладистость может быть сопровождать нарциссические и антисоциальные тенденции[33]. В теории, люди с чрезвычайно высоким уровнем покладистости подвергаются риску возникновения проблем зависимости. Однако эмпирические исследования показывают, что с низкой покладистостью связано гораздо больше проблем.

Однако высокая покладистость не всегда приводит к просоциальному поведению. В эксперименте Милгрэма добросовестные и покладистые люди, получив совет от злонамеренного авторитета, с большей готовностью применяют к жертве электрошок высокой интенсивности, потому что такие люди менее способны к сопротивлению[34].

Особенности западного менталитета

Американский социальный психолог Джозеф Хенрик отмечает, что, несмотря на сильный индивидуализм и зацикленность на себе, люди Запада склонны придерживаться непредвзятых правил или принципов и часто бывают доверчивыми, честными, справедливыми и отзывчивыми по отношению к незнакомцам или анонимам. По мнению Хенрика, по сравнению с представителями большинства других популяций, люди Запада, в относительно меньшей степени склонны отдавать предпочтение друзьям, членам семьи, соплеменникам и землякам. Здесь кумовство считается неправильным и абстрактные принципы морали ставятся выше практичности, взаимоотношений и целесообразности[35].

География

[править | править код]
Средняя степень покладистости по штатам. Более светлые регионы имеют более низкую среднюю покладистость.

В Соединенных Штатах жители Запада, Среднего Запада и Юга, как правило, имеют более высокие средние баллы покладистости, чем люди, живущие в других регионах[36]. По мнению исследователей, десятку самых «покладистых» штатов образуют Северная Дакота, Миннесота, Миссисипи, Юта, Висконсин, Теннесси, Северная Каролина, Джорджия, Оклахома и Небраска[37]. Эти результаты согласуются с такими широко известными в этих штатах выражениями, как «южное гостеприимство»[англ.] и «миннесотская приветливость»[англ.]. Поскольку эти штаты, как правило, менее урбанизированы, чем восточное и западное побережья, люди с большей вероятностью будут жить в небольших сообществах и знать своих соседей. Следовательно, они склонны с большей готовностью заботиться о своих соседях и помогать им.

В исследовании, проведенном Олбрайтом и соавт. (1997) группы студентов колледжей из Китая и США оценивали незнакомцев из обеих стран по личностным качествам «большой пятерки», внешним чертам и тому, насколько хорошо они были одеты. Они обнаружили, что как китайские, так и американские студенты оценили лица как демонстрирующие одинаковый уровень покладистости и экстраверсии. Люди, которых считали самыми покладистостыми, часто улыбались — выражение лица, узнаваемое во всем мире[38]. Полученные данные позволяют предположить, что покладистость есть универсальная черта[39].

Примечания

[править | править код]
  1. ↑ 1 2 Thompson, E.R. (October 2008). "Development and Validation of an International English Big-Five Mini-Markers". Personality and Individual Differences. 45 (6): 542—548. doi:10.1016/j.paid.2008.06.013.
  2. ↑ Graziano, W.G. Agreeableness; A dimension of personality // Handbook of Personality Psychology / W.G. Graziano, N. Eisenberg. — San Diego, Calif. : Academic Press, 1997.
  3. ↑ Kaufman, Scott Barry; Yaden, David Bryce; Hyde, Elizabeth; Tsukayama, Eli (12 March 2019). "The Light vs. Dark Triad of Personality: Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature". Frontiers in Psychology. 10: 467. doi:10.3389/fpsyg.2019.00467. PMC 6423069. PMID 30914993.
  4. ↑ 1 2 Matsumoto, D. Culture and Psychology: 5th Edition / Matsumoto, D., Juang, L.. — Belmont, California : Wadsworth-Cengage Learning, 2012. — P. 271. — ISBN 978-1-111-34493-1.
  5. ↑ Allport, G. W.; Odbert, H. S. (1936). "Trait names: A psycholexical study". Psychological Monographs. 47 (1): i—171. doi:10.1037/h0093360.
  6. ↑ Cattell, R. B. (October 1943). "The description of personality: Basic traits resolved into clusters". Journal of Abnormal and Social Psychology. 38 (4): 476—506. doi:10.1037/h0054116.
  7. ↑ Cattell, R. B. The Description and Measurement of Personality. — New York : World Book.
  8. ↑ The 16PF® Questionnaire. IPAT. Дата обращения: 16 февраля 2012. Архивировано из оригинала 29 февраля 2012 года.
  9. ↑ 1 2 3 4 Pervin PhD, Lawrence A. Handbook of Personality: Theory and Research / Lawrence A. Pervin PhD, Oliver P. John PhD. — 2nd. — New York : Guilford Press, 1999. — P. 102–138. — ISBN 978-1-57230-695-0.
  10. ↑ Goldberg, L.R.; Johnson, JA; Eber, HW; et al. (2006). "The international personality item pool and the future of public-domain personality measures". Journal of Research in Personality. 40 (1): 84—96. doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007. S2CID 13274640.
  11. ↑ Chamorro-Premuzic, T. Personality and Individual Differences. — Malden, MA : Blackwell Publishing, 2007. — ISBN 978-1-4051-3008-0.
  12. ↑ Goldberg, L. R. Language and individual differences: The search for universals in personality lexicons. // Review of Personality and Social Psychology: Volume 2 / Wheeler. — Beverly Hills, CA : Sage, 1981. — P. 141–165. — ISBN 978-0-8039-1667-8.
  13. ↑ Goldberg, L. R. Developing a taxonomy of trait-descriptive terms. // Problems with Language Imprecision: New Directions for Methodology of Social and Behavioral Science / Fiske. — San Francisco, CA : Jossey-Bass, 1981. — P. 43–65.
  14. ↑ Costa, P. T.; McCrae, R. R. (1976). "Age differences in personality structure: A cluster analytic approach". Journal of Gerontology. 31 (5): 564—570. doi:10.1093/geronj/31.5.564. PMID 950450.
  15. ↑ Costa, P. T. Jr. The NEO Personality Inventory Manual. / Costa, P. T. Jr., McCrae, R. R.. — Odessa, FL : Psychological Assessment Resources, Inc., 1985.
  16. ↑ Costa, P. T. Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and the NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. / Costa, P. T., McCrae, R. R.. — Odessa, FL : Psychological Assessment Resources, 1992.
  17. ↑ 1 2 3 4 5 6 7 Costa, P. T.; McCrae, R. R. (1991). "Facet scales for agreeableness and conscientiousness: A revision of the NEO personality inventory". Personality and Individual Differences. 12 (9): 888. doi:10.1016/0191-8869(91)90177-D.
  18. ↑ Jakobwitz S.; Egan V. (2006). "The dark triad and normal personality traits". Personality and Individual Differences. 40 (2): 331—339. doi:10.1016/j.paid.2005.07.006.
  19. ↑ Ashton, M. C.; Lee, K. (October 2005). "Honesty-Humility, the Big Five, and the Five-Factor Model" (PDF). Journal of Personality. 73 (5): 1321—53. doi:10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x. PMID 16138875. Архивировано из оригинала (PDF) 17 марта 2012.
  20. ↑ Adler, A. Superiority and Social Interest: A Collection of Later Writings. — London : Routledge & Kegan Paul, 1964.
  21. ↑ Adams, H. D. Comprehensive Handbook of Psychopathology: Third Edition / Adams, H. D., Sutker, P. B.. — New York : Springer, 2004. — ISBN 978-0-306-46490-4.
  22. ↑ Costa, P. T.; McCrae, R. R NEO-PI-R • NEO Personality Inventory – Revised. Hogrefe Testsystem 4. Дата обращения: 19 марта 2012. Архивировано 6 марта 2012 года.
  23. ↑ A Comparison between the 30 Facet Scales in Costa and McCrae's NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and the Corresponding Preliminary IPIP Scales Measuring Similar Constructs. Oregon Research Institute. Дата обращения: 19 марта 2012. Архивировано 15 июня 2012 года.
  24. ↑ Eysenck, H. J. Manual of the Eysenck Personality Questionnaire / Eysenck, H. J., Eysenck, S. B. G.. — San Diego : Educational and Industrial Testing Service., 1975.
  25. ↑ Bierman, K.L. Peer rejection: Developmental processes and intervention strategies. — New York : The Guilford Press, 2003.
  26. ↑ Tobin R.M.; Graziano W.G.; Vanman E.; Tassinary L. (2000). "Personality, emotional experience, and efforts to control emotions". Journal of Personality & Social Psychology. 79 (4): 656—669. doi:10.1037/0022-3514.79.4.656. PMID 11045745.
  27. ↑ Jensen-Campbell L. A.; Graziano W. G. (2001). "Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict". Journal of Personality. 69 (2): 323—361. doi:10.1111/1467-6494.00148. PMID 11339802. S2CID 801327.
  28. ↑ Graziano W.G.; Jensen-Campbell L.A.; Hair E. C. (1996). "Perceiving interpersonal conflict and reacting to it: The case for agreeableness". Journal of Personality & Social Psychology. 70 (4): 820—835. doi:10.1037/0022-3514.70.4.820. PMID 8636901.
  29. ↑ Graziano, W.G.; Habashi, M.M.; Sheese, B.E.; Tobin, R.M. (2007). "Agreeableness, empathy, and helping: A person X situation perspective". Journal of Personality and Social Psychology. 93 (4): 583—599. doi:10.1037/0022-3514.93.4.583. PMID 17892333.
  30. ↑ Penner L. A.; Fritzsche B. A.; Craiger J. P.; Freifeld T. S. (1995). "Measuring the prosocial personality". Advances in Personality Assessment. 10: 147—163.
  31. ↑ Gleason K.A.; Jensen-Campbell L.A.; Richardson D. (2004). "Agreeableness and aggression in adolescence". Aggressive Behavior. 30: 43—61. doi:10.1002/ab.20002.
  32. ↑ Graziano W.G.; Bruce J. W.; Sheese B.E.; Tobin R.M. (2007). "Attraction, personality and prejudice: Liking none of the people most of the time". Journal of Personality & Social Psychology. 93 (4): 565—582. doi:10.1037/0022-3514.93.4.565. PMID 17892332.
  33. ↑ Costa, P.T. NEO personality Inventory professional manual / P.T. Costa, R.R. McCrae. — Odessa, Florida : Psychological Assessment Resources, 1992.
  34. ↑ Bègue, Laurent; Beauvois, Jean-Léon; Courbert, Didier; Oberblé, Dominique; Lepage, Johan; Duke, Aaron (2014). "Personality Predicts Obedience in a Milgram Paradigm" (PDF). Journal of Personality. 83 (3): 299—306. doi:10.1111/jopy.12104. PMID 24798990. S2CID 13868371. Архивировано (PDF) 23 февраля 2024. Дата обращения: 23 января 2024.
  35. ↑ Хенрик, 2024, с. 34.
  36. ↑ The relationship between US state and personality. myPersonality Research (9 декабря 2008). Дата обращения: 7 апреля 2012. Архивировано из оригинала 18 марта 2012 года.
  37. ↑ Stephanie Simon (2008-09-23). "The United States of Mind. Researchers Identify Regional Personality Traits Across America". WSJ.com. Архивировано 9 августа 2017. Дата обращения: 23 января 2024. Original research article: Peter J. Rentfrow; Samuel D. Gosling; Jeff Potter (2008). "A Theory of the Emergence, Persistence, and Expression of Geographic Variation in Psychological Characteristics". Perspectives on Psychological Science. 3 (5): 339—369. doi:10.1111/j.1745-6924.2008.00084.x. PMID 26158954. S2CID 17059908. Архивировано 19 ноября 2023. Дата обращения: 23 января 2024.
  38. ↑ C. B. Wortman. Psychology / C. B. Wortman, E. F. Loftus, C. A. Weaver. — The McGraw-Hill Companies., 1999. Архивная копия от 18 марта 2016 на Wayback Machine
  39. ↑ Albright, Linda; Malloy, Thomas E.; Dong, Qi; Kenny, David A.; Fang, Xiaoyi; Winquist, Lynn; Yu, Da (1997). "Cross-cultural consensus in personality judgments". Journal of Personality and Social Psychology (англ.). 72 (3): 558—569. doi:10.1037/0022-3514.72.3.558. ISSN 1939-1315. PMID 9120784.

Литература

[править | править код]
  • Джозеф Хенрик. Самые странные в мире. Как люди Запада обрели психологическое своеобразие и чрезвычайно преуспели = Joseph Henrich. The WEIRDest People in the World: How the West Became Psychologically Peculiar and Particularly Prosperous. — М.: Альпина нон-фикшн, 2024. — 576 с. — ISBN 978-5-00223-062-4.
Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Покладистость&oldid=140816281