Конвенция о домашних работниках (Tkufyuenx k ;kbgoun] jgQkmuntg])

Конвенция о домашних работниках или Конвенция о достойном труде домашних работников, представляет собой Конвенцию, устанавливающую трудовые стандарты для домашних работников. Это 189-я конвенция Международной организации труда (МОТ), принятая на её 100-й сессии^[1].

Конвенция вступила в силу 5 сентября 2013 года.

Права

Основными правами, предоставляемыми домашним работникам в качестве достойной работы, являются ежедневные и еженедельные (не менее 24 часов) часы отдыха, право на минимальную заработную плату и право выбора места проживания и проведения отпуска. Ратифицирующие государства-участники должны также принять меры защиты от насилия и обеспечить соблюдение минимального возраста, который соответствует минимальному возрасту для других видов занятости. Кроме того, работники имеют право на четкую (желательно письменную) информацию об условиях найма, которую в случае международного найма следует сообщить до иммиграции. Кроме того, от них не требуется проживать в доме, где они работают, или оставаться в доме во время отпуска^[1].

Принятие и вступление в силу

Конвенция была представлена на голосование 16 июня 2011 года на конференции МОТ в Женеве. Поскольку МОТ является трехсторонней организацией, в каждой стране право голоса имеет правительство, работодатели и представители трудящихся. Конвенция была принята 396 голосами против 16 (при 63 воздержавшихся)^[1]. Все государства Персидского залива проголосовали за, в то время как воздержались (среди прочих) Соединённое Королевство^[2].

Конвенция вступила в силу через год после ратификации двумя странами, что является стандартным условием вступления в силу Конвенций МОТ. О ратификации следует сообщать Генеральному секретарю МОТ.

26 апреля 2012 года парламент Уругвая одобрил Конвенцию и, таким образом, стал первой страной, ратифицировавшей её^[3] за которым последовало согласие президента 30 апреля 2012 года^[4] и сдача на хранение ратификационной грамоты в июне 2012 года.

По состоянию на октябрь 2021 года его ратифицировали 35 государств.

Меры для домашних работников в связи с Covid-19

По оценкам МОТ, 49,3% домашних работников серьёзно пострадали на ранних стадиях пандемии. Этот показатель достиг максимума в 73,7% 15 мая, а затем упал до 72,3% 4 июня. На начало июня 2020 года количество заражений COVID-19 превысило 7,3 миллиона случаев в большинстве стран и территорий. По мере увеличения числа случаев росли и меры предупреждения заражения^[5].

Опыт кризиса заражения COVID-19 показал, что социальная защита и активная политика на рынке труда требуют стратегически интегрированного планирования и реализации этих планов. Предотвращение дальнейшей потери рабочих мест во время рецессии и подготовка рабочей силы для предложения на рынке труда необходимы в период будущего восстановления экономики. Укрепление синергетического эффекта от мер социальной защиты является одним из приоритетных направлений поддержки МОТ в интересах её членов^[6].

См. также

Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей

Примечания

↑ ¹ ² ³ 100th ILO annual Conference decides to bring an estimated 53 to 100 million domestic workers worldwide under the realm of labour standards (неопр.). International Labour Organization (16 июня 2011). Дата обращения: 16 июня 2011. Архивировано 27 декабря 2016 года.
↑ Hui Min Neo (2011-06-16). "ILO passes landmark treaty to protect domestic workers". Global Nation Inquirer. Архивировано 12 апреля 2021. Дата обращения: 16 июня 2011.
↑ Uruguay First Country to Ratify C189 (неопр.). International Domestic Workers' Network (3 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано из оригинала 25 октября 2012 года.
↑ Uruguay: First to Ratify Domestic Workers Convention (неопр.). Human Rights Watch (1 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано 27 января 2021 года.
↑ Factsheet: Impact of the COVID-19 crisis on loss of jobs and hours among domestic workers (неопр.). Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 4 февраля 2021 года.
↑ Labour market policies and employment services are critical ingredients of the COVID-19 policy responses (неопр.). Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 25 февраля 2021 года.

Ссылки

Полный текст Конвенции 189 и Рекомендации 201 о достойном труде для домашних работников на веб-сайте МОТ (также доступен на других языках )
Стороны

[ILO1002-1] ¹ ² ³ 100th ILO annual Conference decides to bring an estimated 53 to 100 million domestic workers worldwide under the realm of labour standards (неопр.). International Labour Organization (16 июня 2011). Дата обращения: 16 июня 2011. Архивировано 27 декабря 2016 года.

[2] Hui Min Neo (2011-06-16). "ILO passes landmark treaty to protect domestic workers". Global Nation Inquirer. Архивировано 12 апреля 2021. Дата обращения: 16 июня 2011.

[3] Uruguay First Country to Ratify C189 (неопр.). International Domestic Workers' Network (3 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано из оригинала 25 октября 2012 года.

[4] Uruguay: First to Ratify Domestic Workers Convention (неопр.). Human Rights Watch (1 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано 27 января 2021 года.

[5] Factsheet: Impact of the COVID-19 crisis on loss of jobs and hours among domestic workers (неопр.). Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 4 февраля 2021 года.

[6] Labour market policies and employment services are critical ingredients of the COVID-19 policy responses (неопр.). Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 25 февраля 2021 года.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]