Качество трудовой жизни (Tgcyvmfk mjr;kfkw 'n[un)
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Качество трудовой жизни — обобщённое понятие, характеризующее удовлетворённость работников условиями и содержанием своей трудовой деятельности. Низкое качество рабочей жизни означает отчуждение работников в процессе производства и приводит к высокой текучести рабочей силы, снижению количества и качества производимой продукции. Государство активно участвует в повышении качества трудовой жизни путём создания соответствующих комитетов, информирования работодателей и профсоюзов, оказания экономической помощи предприятиям.
Включает в себя четыре основных взаимосвязанных аспекта:
- экономический - удовлетворённость работников содержанием и оплатой труда;
- гуманистический - осмысленный и интересный труд работника;
- медико-профилактический - сохранение физической и интеллектуальной работоспособности работника;
- демократический - участие работника совместно с работодателем в процессах управления предприятием.
См. также
[править | править код]Примечания
[править | править код]Литература
[править | править код]- Ершов С. А., Радченкова В. И. Демократия на производстве: практика передовых стран Запада. — М., Наука, 2001. — ISBN 5-02-013064-8 — 157 c.